ReSTA's Mission
ReSTAの使命
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ReSTA's Mission
ReSTA
人材業界の現状には、紹介会社によるおとり求人の掲載や、高額な紹介手数料、
それに伴った採用企業と求職者間でのミスマッチなどの様々な問題があります。
「おとり求人」とは、求人企業に無許可で掲載されている求人広告のことです。
これに紹介会社が膨大な広告費を投資して求職者を獲得するため、
求人企業様は直接応募を獲得しづらい状況になっています。
そして多くの紹介会社で莫大な広告費と人件費を回収するために、
紹介手数料が年々高騰し、適正価格とはかけ離れている現状があります。
更にはそれに伴って、強引な求人斡旋が引き起こすミスマッチによる早期退職の増加、
紹介会社との返金トラブル、採用コスト高騰による経営状態のひっ迫など、
様々な問題を引き起こしています。
「悪循環となっている人材業界の現状を適正化して、好循環で自由な転職市場を作りたい」その想いから、私たちは以下の使命を持って事業に取り組んでいます。
MISSION01
業種問わず一律で「想定年収の15％」にすることで、求人企業の採用コスト低下に貢献。
更に入社後14日以内での退職については「100％の返金保証」のため、
万が一の事態にもしっかり対応します。（最長90日間の返金保証あり）。
MISSION02
紹介手数料を相場の半額程度に設定しているため、同業他社に比べて
数多くの紹介先の求人企業の確保を実現し、より求職者の希望条件に沿った求人提案ができることによりミスマッチを防止して定着率の向上に寄与します。
MISSION03
無駄なコストを削減し、企業ぼ経営状態改善に貢献。
既存職員の待遇改善に充当できる費用の捻出ができ、業界全体の職員定着率工場を目指します。
MISSION04
深刻な人材不足により、やむなく高額な人材紹介会社を利用したり、
人材派遣会社を利用して実質的に無期雇用となっているような状態で人手不足を解消する企業が増加しています。
人材業界全体の根本的な改革を行い、求人者と求職者がそれぞれ自由な採用活動・転職活動を行うことができる市場づくりに取り組みます。
MISSION05
私たちReSTAは、2021年に北海道札幌市で医療・福祉業界の人材紹介事業、
採用支援コンサルティング事業をスタートさせました。
ですが、人材業界の抱える問題は札幌だけに留まりません。
札幌から北海道へ、そして日本全国の人材業界の現状改善が私たちの願いです。
お問い合わせ
私たちは、人材のご紹介はもちろん、企業様の人事業務を全面的にサポートする「採用支援コンサルティング」も行っております。
求人票を作成するところから、応募時の求職者対応と採用後の長期的なフォロー、人材採用に関する相談対応など、人事に関する業務をワンストップで請け負い、人材紹介・人材派遣に頼らない新しい採用支援の形を目指して新たな挑戦を続けます。