一番の違いは、求職者の方としっかり面談して、その人がどんな方なのかを理解したうえで紹介してくれることですね。

ありがとうございます。求職者の希望と企業の環境が合致することが大切なので、できる限り丁寧に対応しています。

最近は求職者自体が減っていて、自分で求人を探して応募するよりも、エージェントに条件を丸投げして「自分に合う会社を見つけてくれ」と任せる人が増えています。
でも、条件に合わないとすぐに辞めてしまうケースも多く、「こんなことでいいのか」と疑問を感じることもあります。

確かに、条件だけで仕事を選ぶとミスマッチが起きやすいですね。
だからこそ、ReSTAでは求職者と一緒に職場見学に同行し、どんな環境なのか実際に確認してもらうようにしています。

それが本当にありがたいんです。他のエージェントでは見たことのない対応ですよ。
実際、これまでのエージェントは一度も顔を見せたことがなく、求職者を送り込むだけでした。

求職者の方が安心して働ける職場を見つけるには、リアルな職場環境を知ってもらうことが大切ですからね。

小野寺さんの仕事への姿勢に心を打たれたのが、お付き合いが続いている一番の理由ですね。
起業される前から求職者に寄り添い、一緒に職場を訪問していましたよね。

はい。求職者の方が「ここで働きたい」と思える環境を見つけるには、直接職場を見てもらうのが一番だと思っています。

それは、私だけではなく、会社全体として評価しています。
私たちは、しっかりと人材紹介をしてほしいと願っていますが、ReSTAさんはその想いにしっかり寄り添ってくれているので、安心してお願いできます。

実は、過去に非常に優秀な求職者を紹介してもらったことがありました。
でも、その方は私たちの施設では希望する給与を用意できず、最終的には転職を希望されました。

覚えています。その方にとって最適な職場を見つけるために、他の企業を紹介しましたね。

本当は手放したくないくらいの人材でしたが、どうしても超えられない収入の壁がありました。
それなら、背中を押してあげるのが最善だと思い、ReSTAさんに託しました。

ありがとうございます。
求職者の方が本当に満足できる環境を見つけることが、私たちの使命です。

今でもその方とはLINEでたまに連絡を取っていますよ（笑）。良い職場に巡り合えたようで、安心しています。