看護師として転職・就職するとき、多くの方が不安に感じるのが「面接」です。

「面接では何を聞かれるの？」
「志望動機をどう答えればいいかわからない」
「退職理由を正直に話しても大丈夫？」
「ブランクがあるけれど、どう説明すればいい？」
「最後の逆質問では何を聞けばいい？」

このような悩みを抱えている看護師の方も多いのではないでしょうか。

看護師の面接では、これまでの勤務経験やスキルだけでなく、看護に対する考え方、患者さんやご家族との関わり方、チームワーク、今後のキャリアなどについて質問されることがあります。

また、転職の場合は「なぜ前の職場を辞めたのか」「なぜこの病院・施設を選んだのか」といった質問も重要です。

面接で大切なのは、用意した答えをそのまま暗記することではありません。

**「これまで何を経験してきたのか」「これから何をしたいのか」「なぜこの職場で働きたいのか」**を、自分の言葉で伝えられるように準備しておくことが大切です。

この記事では、看護師の面接でよく聞かれる質問と回答例を紹介します。

面接前の準備に、ぜひ役立ててください。

１．看護師の面接で面接官が見ているポイント

まず、面接で「何を答えるか」だけを考えるのではなく、面接官が何を確認したいのかを知っておきましょう。

看護師の採用面接では、主に次のような点が見られています。

①これまでの経験やスキル

これまでどのような診療科や病棟で働いてきたのか、どのような看護業務を経験してきたのかを確認します。

②人柄やコミュニケーション能力

看護師は患者さんやご家族だけでなく、医師、看護師、リハビリ職、介護職など、多くの人と関わる仕事です。

そのため、周囲と協力して仕事ができるかどうかも重要です。

③仕事への意欲

「なぜこの職場で働きたいのか」「入職後にどのような看護をしたいのか」といった質問を通して、仕事への意欲を確認します。

④長く働いてもらえるか

採用する側にとっては、入職後に長く働いてもらえるかどうかも重要なポイントです。

そのため、転職理由や今後のキャリアについて質問されることがあります。

２．「自己紹介をしてください」

面接の最初によく聞かれるのが「自己紹介」です。

自己紹介では、これまでの職歴をすべて詳しく説明する必要はありません。

勤務経験＋主な業務＋自分の強みを簡潔にまとめると伝わりやすくなります。

回答例

「○○看護専門学校を卒業後、総合病院の内科病棟で5年間勤務してまいりました。主に高齢の患者様を担当し、日常生活援助や点滴管理、服薬管理、退院支援などの業務を経験しました。また、3年目からは新人看護師の指導にも携わりました。これまでの経験を活かしながら、患者様一人ひとりに寄り添った看護を行いたいと考えています。本日はよろしくお願いいたします。」

ポイント

①1～2分程度で簡潔に話す

②これまでの勤務経験を伝える

③応募先で活かせる経験を入れる

④最後は「本日はよろしくお願いいたします」で締める

３．「志望動機を教えてください」

看護師の面接で特に重要なのが「志望動機」です。

採用担当者は、志望動機を通して「なぜこの職場を選んだのか」を確認しています。

「自宅から近いから」
「給料が良いから」
「休みが多いから」

といった条件面だけを志望動機にすると、「他の職場でもいいのでは？」と思われてしまう可能性があります。

志望動機では、

①これまでの経験
↓
②今後やりたい看護
↓
③応募先を選んだ理由

という流れを意識すると、説得力が出ます。

回答例

「これまで急性期病院で勤務し、多くの患者様の治療や退院支援に携わってきました。その中で、退院後の生活について不安を抱えている患者様と接する機会が多く、治療だけではなく、その後の生活まで見据えた看護に携わりたいという思いが強くなりました。貴院では地域に密着した医療を大切にされており、退院後の生活を支える取り組みにも力を入れていると知りました。これまでの病棟経験を活かしながら、患者様やご家族に寄り添った看護を行いたいと考え、志望いたしました。」

ポイント

①応募先の特徴を調べる

②自分の経験と応募先の特徴を結びつける

③「なぜこの職場なのか」を具体的にする

４．「なぜ転職しようと思ったのですか？」

転職面接では、退職理由・転職理由を聞かれることが多くあります。

ここで注意したいのが、前職への不満をそのまま伝えないことです。

人間関係、給与、残業、休日などが転職のきっかけだったとしても、それだけを伝えるのではなく、「転職して何を実現したいのか」まで話しましょう。

退職理由と志望動機に一貫性を持たせることで、転職への納得感も伝わりやすくなります。

回答例

「これまで急性期病院で多くの経験を積むことができました。一方で、今後のキャリアについて考える中で、患者様とより長期的に関わりながら、その方の生活に寄り添った看護をしたいという思いが強くなりました。そのため、これまでの経験を活かしながら、患者様とより継続的に関わることができる環境で経験を積みたいと考え、転職を決意しました。」

ポイント

①前職の悪口を言わない

②「これからやりたいこと」を中心にする

③志望動機につながる内容にする

５．「前職を退職した理由は何ですか？」

転職理由と似ていますが、より具体的に「退職した理由」を聞かれることもあります。

例えば、人間関係が理由だった場合でも、

「職場の人間関係が悪かったので辞めました」

とだけ伝えるのはおすすめできません。

前職への不満をそのまま伝えるのではなく、今後実現したい働き方につなげて説明するとよいでしょう。

回答例：人間関係が理由の場合

「前職ではチームで患者様を支えることの重要性を学びました。その経験から、より職種間の連携を大切にしながら看護を行える環境で経験を積みたいと考えるようになり、転職を決意しました。」

回答例：残業が多かった場合

「前職では多くの経験を積むことができましたが、今後は業務の効率化やチームでの協力を大切にしながら、より質の高い看護を提供できる環境で働きたいと考え、転職を決めました。」

回答例：給与・待遇が理由の場合

「これまでの経験を活かしながら、今後さらに専門性を高め、自分の経験や能力を適切に評価していただける環境で働きたいと考え、転職を決意しました。」

ポイント

「○○が嫌だった」ではなく、

「○○を経験した → ○○を大切にしたいと思った → そのため転職した」

という形にすると、前向きな印象になりやすいでしょう。

なお、退職理由については嘘をつく必要はありません。事実と矛盾しない範囲で、前向きな表現に整理することが大切です。

６．「これまでどのような仕事をしてきましたか？」

これまでの経験を確認するための質問です。

「病棟で働いていました」だけではなく、診療科や患者層、担当業務などを具体的に説明しましょう。

回答例

「これまで総合病院の循環器内科病棟で6年間勤務していました。主に心不全や心筋梗塞などの患者様を担当し、バイタルサイン測定、点滴管理、服薬管理、日常生活援助、退院支援などを行ってきました。また、プリセプターとして新人看護師の指導にも携わりました。」

ポイント

①勤務年数

②診療科・病棟

③主な患者層

④担当していた看護業務

⑤委員会・新人指導など

７．「あなたの長所を教えてください」

長所を聞かれたときは、「優しい」「真面目」だけで終わらせないことがポイントです。

その長所が看護の仕事でどのように活かされているのかを伝えましょう。

回答例

「私の長所は、相手の話を丁寧に聞くことを大切にしているところです。患者様と関わる際には、こちらから結論を急がず、まず不安や希望を聞くことを意識しています。以前、治療に不安を感じていた患者様のお話を伺ったところ、『話を聞いてもらえて安心した』と言っていただいた経験があります。今後も患者様が安心して話せるような関わりを大切にしていきたいと考えています。」

ポイント

①長所を1つに絞る

②具体的なエピソードを入れる

③看護にどう活かしているかを伝える

８．「あなたの短所を教えてください」

短所については、無理に「ありません」と答える必要はありません。

大切なのは、自分の短所を理解し、改善する努力をしていることです。

回答例

「私の短所は、責任感が強い分、一人で抱え込んでしまうことがある点です。以前は自分で解決しようとすることが多かったのですが、現在は早めに周囲へ相談することを意識しています。看護ではチームで情報を共有することが重要だと考えているため、今後も一人で抱え込まず、周囲と連携しながら業務を進めていきたいと思っています。」

ポイント

①自分で理解している短所を選ぶ

②改善するための行動を伝える

③仕事に支障が出るほどの短所は避ける

９．「看護師として大切にしていることは何ですか？」

これは「看護観」を確認する質問です。

正解は一つではありません。

自分がこれまでの看護経験の中で大切にしてきたことを伝えましょう。

回答例

「私が看護師として大切にしているのは、患者様の気持ちを理解することです。同じ病気であっても、不安に感じることや希望することは患者様によって異なると思います。そのため、日々の会話や表情の変化にも注意しながら、その方が何を不安に感じているのかを考えるようにしています。今後も患者様の立場に立った看護を大切にしていきたいです。」

１０．「苦手な人と仕事をするとき、どうしますか？」

看護の仕事では、自分とは異なる考え方を持つスタッフと一緒に働く場面もあります。

この質問では、協調性やコミュニケーション能力を確認しています。

回答例

「仕事では、自分と考え方が異なる方と一緒に働くこともあると思います。そのような場合でも、まず相手の意見を聞き、患者様にとって何が最善なのかという共通の目的を意識するようにしています。感情的にならず、必要な情報共有や相談を行い、チームとして業務を進めることを大切にしています。」

ポイント

①「苦手な人がいる」と強調しない

②感情ではなく仕事として対応する

③チームワークを意識していることを伝える

１１．「忙しいときは、どのように優先順位をつけますか？」

看護師の仕事では、複数の業務が重なることがあります。

この質問では、状況判断力や安全への意識を確認します。

回答例

「まず患者様の状態を確認し、緊急性や安全面を考えて優先順位を決めます。そのうえで、時間が決まっている処置や検査などを整理して対応します。自分一人では難しい場合には、早めに周囲へ相談して業務を分担してもらうなど、チームで対応することを意識しています。」

ポイント

①患者様の安全を最優先

②緊急度を考える

③優先順位を整理する

④必要に応じて周囲へ相談する

１２．「夜勤はできますか？」

病院や一部の施設では、夜勤が可能かどうかを確認されることがあります。

夜勤が可能な場合は、これまでの経験も含めて具体的に伝えましょう。

回答例

「夜勤は可能です。これまで月4回程度の夜勤を経験していますので、同程度であれば対応可能です。」

夜勤回数に制限がある場合は、無理に「何回でもできます」と答える必要はありません。

回答例

「夜勤は可能ですが、家庭の事情もあるため、月2回程度を希望しております。勤務についてはご相談させていただければと思います。」

入職後のミスマッチを防ぐためにも、勤務条件については無理に取り繕わず、必要なことを確認しておくことが大切です。

１３．「残業についてどう考えていますか？」

看護師の仕事では、患者様の状態変化や急な入院などによって、定時に業務が終わらない場合があります。

回答例

「患者様の状態や業務上必要な場合には、ある程度の残業には対応したいと考えています。一方で、日頃から優先順位を考えて行動し、できるだけ時間内に業務を終えられるよう効率よく仕事をすることも大切だと考えています。」

１４．「ブランクがありますが大丈夫ですか？」

結婚、出産、育児、介護などを理由に、看護師としての仕事から離れていた方もいるでしょう。

ブランクがある場合は、「ブランクがあること」だけを気にする必要はありません。

重要なのは、復職に向けてどのような準備をしているのかを伝えることです。

回答例

「出産・育児のため、約3年間現場を離れていました。復職に向けて、現在は看護技術や医療に関する知識を復習しています。最初は不慣れな部分もあると思いますが、分からないことは積極的に確認しながら、一つずつ業務を覚えていきたいと考えています。」

ポイント

①ブランク期間を伝える

②復職に向けた準備を伝える

③学ぶ姿勢をアピールする

１５．「将来どのような看護師になりたいですか？」

将来のキャリアについて聞かれる場合もあります。

必ずしも「認定看護師を目指しています」といった明確な目標が必要なわけではありません。

回答例

「患者様やご家族から安心して相談していただける看護師になりたいと考えています。そのためには、看護技術や知識だけでなく、患者様の話を丁寧に聞く姿勢も大切だと思っています。今後も日々の業務を通して知識や技術を身につけ、信頼される看護師を目指していきたいです。」

１６．「他にも応募しているところはありますか？」

転職活動では、複数の医療機関や施設を比較していることも珍しくありません。

他にも応募しているからといって、それだけで悪い印象になるわけではありません。

回答例

「はい、現在いくつかの医療機関を比較しながら転職活動をしています。その中でも、貴院の○○という点に特に魅力を感じています。」

ポイント

①嘘をつかない

②他の職場を悪く言わない

③応募先への志望度を伝える

１７．「希望する給与はありますか？」

給与について質問された場合、希望を伝えること自体は問題ありません。

ただし、求人票の条件やこれまでの経験とかけ離れた金額を伝えるのは避けたほうがよいでしょう。

回答例

「これまでの経験や求人票の条件を踏まえ、基本的には規定に従いたいと考えています。詳細については、これまでの経験などを考慮してご相談させていただければと思います。」

給与や休日などの勤務条件は、入職後のミスマッチを防ぐためにも、必要な範囲で確認しておきましょう。

１８．「最後に何か質問はありますか？」逆質問

面接の最後には、

「何か質問はありますか？」

と聞かれることがあります。

いわゆる「逆質問」です。

「特にありません」と答えても問題ありませんが、いくつか質問を準備しておくと、入職後の働き方を具体的に考えていることも伝えられます。

おすすめの逆質問

①「入職後の研修や教育体制について教えていただけますか？」

②「中途入職者に対するフォロー体制について教えていただけますか？」

③「入職後、独り立ちするまでの流れを教えていただけますか？」

④「現在の看護師の人数やチーム体制について教えていただけますか？」

⑤「こちらで長く勤務されている看護師の方に共通する特徴はありますか？」

⑥「今後、力を入れていきたい看護・医療の分野について教えていただけますか？」

避けたい逆質問

「給料はいくらですか？」

「休みは何日ありますか？」

「残業は絶対にありませんか？」

など、勤務条件だけを何度も確認するのは避けたほうが無難です。

もちろん給与や休日などの条件確認は重要ですが、仕事内容や教育体制などについても質問しておくとよいでしょう。

１９．看護師の面接で避けたいNG回答

面接では、回答内容によってはマイナスの印象を与えてしまうことがあります。

特に注意したいのが以下のような回答です。

NG①「前の職場の人間関係が最悪だった」

前職への不満をそのまま伝えるのは避けましょう。

NG②「給料が安かったから転職します」

給与が転職理由の一つであっても、それだけを理由にしないようにしましょう。

NG③「家から近いから応募しました」

通勤のしやすさは大切ですが、志望動機としては弱くなってしまいます。

NG④「どこでもいいので働きたいです」

人手不足の職場であっても、「どこでもいい」という印象を与えるのは避けましょう。

NG⑤「特にありません」

逆質問の際に毎回「ありません」と答えるより、1～2個は質問を用意しておくことをおすすめします。

２０．面接前に準備しておきたい質問リスト

面接直前になって慌てないためにも、以下の質問については事前に回答を考えておきましょう。

①自己紹介をしてください

②志望動機を教えてください

③転職理由を教えてください

④退職理由を教えてください

⑤これまでの仕事内容を教えてください

⑥これまでの看護経験を教えてください

⑦あなたの長所を教えてください

⑧あなたの短所を教えてください

⑨看護師として大切にしていることは何ですか？

⑩苦手な人と仕事をするとき、どうしますか？

⑪忙しいときはどうやって優先順位をつけますか？

⑫夜勤はできますか？

⑬残業についてどう考えていますか？

⑭ブランクがありますが大丈夫ですか？

⑮今後どのような看護師になりたいですか？

⑯他にも応募している職場はありますか？

⑰希望する給与はありますか？

⑱最後に質問はありますか？

これらについて、自分の経験に合わせて回答を準備しておくと安心です。

２１．看護師の面接で大切なのは「丸暗記」ではない

面接対策をしていると、

「完璧な回答を覚えなければいけない」

と思ってしまう方もいるかもしれません。

しかし、回答を一言一句丸暗記する必要はありません。

むしろ丸暗記してしまうと、質問の内容が少し変わっただけで答えられなくなってしまうことがあります。

おすすめなのは、回答の「キーワード」だけを覚えておく方法です。

例えば志望動機なら、

急性期病院で経験
↓
退院後の生活支援に関心
↓
地域医療に携わりたい
↓
貴院の地域密着型の取り組みに魅力
↓
経験を活かして貢献したい

というように、話す内容の流れだけを整理しておきます。

そうすれば、本番でも自分の言葉で話しやすくなります。

２２．面接当日に気をつけたいポイント

面接では、回答内容だけでなく、第一印象も大切です。

①時間に余裕を持って到着する

遅刻しないよう、面接会場までのルートを事前に確認しておきましょう。

②明るく挨拶する

受付や面接官への挨拶は、明るく丁寧に行いましょう。

③面接官の話を最後まで聞く

質問を途中で遮らず、最後まで聞いてから答えましょう。

④ゆっくり話す

緊張すると早口になりがちです。

普段より少しゆっくり話すことを意識すると、落ち着いた印象になります。

⑤分からない質問は確認する

質問の意味が分からなかった場合は、

「申し訳ありません。もう一度質問をお願いできますでしょうか」

と聞いて問題ありません。

無理に答えるよりも、質問を正しく理解してから答えることが大切です。

２３．面接では「退職理由」と「志望動機」をセットで考える

看護師の転職面接で特に意識したいのが、退職理由と志望動機の一貫性です。

例えば、

「急性期病院は忙しくて嫌だった」

だけでは、採用担当者にとって「次の職場でも忙しかったら辞めてしまうのでは？」という不安につながる可能性があります。

そこで、

「急性期病院で多くの経験を積む中で、患者様とより長期的に関わる看護に興味を持った」

↓

「今後は患者様の生活まで考えた看護を行いたい」

↓

「そのため、地域に密着した医療を行っている貴院を志望した」

という流れにします。

このように、過去の経験→転職理由→応募先→今後やりたいことがつながっていると、面接官にも伝わりやすくなります。

実際に看護師向けの転職情報でも、退職理由と志望動機を関連づけ、経歴との一貫性を持たせることが重要とされています。

２４．まとめ｜看護師の面接は事前準備で変わる

看護師の面接では、志望動機や自己PRだけでなく、転職理由、これまでの経験、看護観、長所・短所、勤務条件など、さまざまな質問をされる可能性があります。

特に準備しておきたいのは、

①自己紹介

②志望動機

③転職・退職理由

④これまでの仕事内容

⑤長所・短所

⑥看護師として大切にしていること

⑦今後のキャリア

⑧夜勤や残業などの勤務条件

⑨逆質問

です。

そして、回答を考えるときは「正解を言う」ことよりも、自分自身の経験や考えを、自分の言葉で分かりやすく伝えることを意識しましょう。

特に転職理由については、前職への不満だけを伝えるのではなく、「これからどのような看護をしたいのか」につなげることがポイントです。

面接は、自分を一方的に評価される場ではありません。

自分に合った職場なのか、長く働ける環境なのかを確認する機会でもあります。

事前に質問への回答を整理し、応募先についてしっかり調べておけば、面接本番でも落ち着いて話しやすくなります。

これまでの看護経験に自信を持って、自分らしい言葉であなたの魅力を伝えていきましょう。

あなたの経験や強みを活かせる職場を見つけるためにも、面接対策をしっかり行い、納得できる転職を目指しましょう。